En términos generales, el coaching es una técnica o método
que consiste en dirigir y
entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de lograr alguna meta personal o de desarrollar los talentos o potenciar las capacidades.
En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching
al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o
entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino
mas eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y
habilidades.
Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede
incluir charlas motivacionales persona a persona o en grupo, seminarios,
talleres y prácticas supervisadas.
En nuestras propias palabras, el coaching bien aplicada es una técnica muy efectiva que
permite que mediante el diálogo entre
el coach(entrenador) y el pupilo (coachee) se logre una interacción armónica que permita cumplir
con los objetivos trazados por ambos.
El
coach tendrá como objetivo orientar y guiar al coachee para que este explore sus potencialidades, es decir, el coach será mucho más
que un simple oyente de problemas ajenos, de confidente o consejero.
El coach
mediante su experiencia y conocimiento de los temas referidos a la mente humana,
se encargará de que el pupilo mediante
preguntas, reflexiones y análisis de
ideas, abra los surcos de su mente para que, primero, reconozca en sí mismo
sus capacidades y luego se permita que
estas se manifiesten fluidamente en las actividades diarias que él desarrolla, todo esto dentro del fin superior de que el coachee logre sus metas, objetivos o sueños deseados.
Publicar un comentario